Los accidentes laborales ocurren con frecuencia en la mayoría de las industrias, incluso en aquellas que no se consideran especialmente peligrosas. Tras un accidente en el trabajo, es común preguntarse qué opciones existen para obtener compensación. Una de ellas es el sistema de compensación laboral de Florida; sin embargo, en algunos casos, presentar un reclamo por lesiones personales contra un tercero puede resultar más conveniente, especialmente cuando la lesión fue causada por alguien ajeno al empleador.
En Friedman Rodman Frank & Estrada, P.A., los abogados de lesiones laborales del sur de Florida cuentan con amplia experiencia en este tipo de casos. El equipo legal analiza cada situación con detenimiento, orienta a los trabajadores sobre la estrategia más adecuada y los acompaña en todo el proceso con el objetivo de que reciban la compensación que les corresponde conforme a la ley.
Diferencias Entre la Compensación Laboral Y la Ley de Lesiones PersonalesEn términos generales, el derecho de lesiones personales permite que cualquier persona lesionada por la negligencia de otro presente una demanda contra el responsable y reclame una indemnización por los daños sufridos. Para iniciar este tipo de caso, es necesario demostrar que el demandado actuó con negligencia.
El sistema de compensación laboral de Florida, en cambio, ofrece un proceso más rápido para que los empleados lesionados obtengan beneficios, ya que no exige probar culpa por parte del empleador ni de otra persona. En otras palabras, es posible presentar un reclamo de compensación laboral incluso si el accidente fue causado por el propio trabajador o por circunstancias fuera del control del empleador.
No obstante, este sistema presenta dos limitaciones importantes. Primero, constituye el único recurso legal del empleado contra su empleador, por lo que no puede interponerse una demanda civil por lesiones personales en su contra. Segundo, los beneficios se limitan a la cobertura médica, la compensación por pérdida de ingresos y los beneficios por fallecimiento.
Por lo tanto, si la lesión laboral se debió a un accidente propio o a la negligencia del empleador, la vía de compensación laboral puede ser suficiente. Sin embargo, cuando el accidente fue provocado por una tercera persona o entidad ajena al empleador, el trabajador puede tener derecho a presentar un reclamo por lesiones personales contra terceros.
Qué Son Los Reclamos Por Lesiones Personales Contra Terceros en FloridaUn reclamo contra terceros es una acción legal que surge cuando una lesión laboral fue ocasionada por alguien que no es el empleador. En estos casos, el trabajador lesionado puede demandar directamente a la parte responsable.
La principal ventaja de este tipo de reclamo es que permite recuperar daños no cubiertos por el sistema de compensación laboral, como el dolor y sufrimiento, la pérdida del disfrute de la vida y otros perjuicios de carácter no económico.
Entre los terceros que pueden ser responsables en este tipo de casos se incluyen:
En algunos casos, es posible presentar simultáneamente un reclamo de compensación laboral y una demanda por lesiones personales contra terceros. Por ello, es fundamental que cualquier trabajador lesionado consulte con un abogado experimentado en compensación laboral del sur de Florida para analizar todas sus opciones legales.
Comuníquese Con Friedman Rodman Frank & Estrada, P.A. Para Recibir Asesoría Legal en Casos De Lesiones LaboralesSi ha sufrido una lesión mientras trabajaba, no asuma que la compensación laboral es su única opción. Los abogados de lesiones personales de Friedman Rodman Frank & Estrada, P.A. pueden evaluar su caso y determinar si también existe la posibilidad de presentar un reclamo contra un tercero responsable.
Con casi cien años de experiencia legal combinada, nuestro equipo ha representado con éxito a numerosos trabajadores lesionados y comprende las dificultades que surgen tras un accidente laboral. El compromiso de la firma es ayudar a cada cliente a obtener la compensación máxima posible, brindando el apoyo necesario para su recuperación y estabilidad futura.
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