Beneficios Compensatorios

Cuando una persona sufre una lesión en el desempeño de sus labores, puede tener derecho a recibir beneficios de compensación laboral destinados a cubrir tanto los salarios perdidos, pasados y futuros, como los gastos médicos actuales y futuros.

Sin embargo, estos beneficios no se otorgan de manera automática. Con frecuencia, los empleadores y las compañías de seguros complican deliberadamente el proceso con el fin de desalentar los reclamos legítimos de los trabajadores que tienen derecho a recibir compensación y atención médica.

Contar con el apoyo de un abogado especializado en compensación laboral en Miami permite afrontar el procedimiento de manera eficaz y asegurar que la persona afectada reciba todas las prestaciones que le corresponden conforme a la ley.

El equipo de Friedman Rodman Frank & Estrada, P.A. cuenta con más de 100 años de experiencia combinada en la representación de trabajadores lesionados en Florida. Gracias a su profundo conocimiento del sistema estatal de compensación laboral, la firma sabe cómo optimizar tanto los beneficios económicos como los beneficios médicos disponibles en cada caso.

Después de una lesión en el trabajo, es habitual que un empleado se preocupe por cómo cubrir sus gastos cotidianos, especialmente si su condición médica le impide continuar trabajando.

Los abogados de Friedman Rodman Frank & Estrada, P.A., con amplia experiencia en beneficios de compensación laboral en Miami, detallan a continuación los distintos tipos de beneficios previstos por la legislación de Florida para los trabajadores lesionados.

La compensación económica se calcula con base en el salario semanal promedio, determinado a partir de los ingresos reportados y los beneficios adicionales percibidos durante las trece semanas previas al accidente laboral.

También pueden incluirse los ingresos obtenidos en un segundo empleo para determinar el salario semanal promedio y la tasa de compensación correspondiente.

Una persona puede tener derecho a recibir beneficios por incapacidad total temporal cuando el médico autorizado de compensación laboral determina que no está en condiciones de desempeñar sus funciones debido a las lesiones sufridas.

Estos beneficios pueden mantenerse durante varios años, hasta que el profesional médico certifique que se ha alcanzado el máximo nivel de mejoría médica.

Cuando un empleado puede reincorporarse al trabajo con ciertas restricciones o en condiciones modificadas, puede acceder a beneficios por incapacidad parcial temporal.

El monto de estos beneficios se calcula en función de la diferencia entre los ingresos obtenidos bajo las nuevas condiciones laborales y el salario percibido antes del accidente.

Estos pagos pueden continuar hasta que el médico de compensación laboral determine que se ha alcanzado el máximo nivel de mejoría médica.

Una vez que el médico de compensación laboral confirma que la persona ha alcanzado el máximo nivel de mejoría médica, los beneficios temporales suelen concluir.

Para continuar recibiendo la compensación, es necesario obtener una evaluación de incapacidad permanente emitida por dicho profesional.

Si se cumplen los requisitos establecidos, los beneficios se pagan cada dos semanas de acuerdo con los siguientes criterios:

• 75 % del salario previo, cuando la persona no ha podido reincorporarse al trabajo.
• 50 % del salario previo, cuando ya ha retomado alguna actividad laboral.

Para acceder a los beneficios por incapacidad total permanente, el médico autorizado debe certificar que la persona no se encuentra en condiciones de realizar labores de carácter sedentario dentro de un radio de 50 millas de su residencia, debido a las limitaciones físicas derivadas de la lesión o enfermedad laboral.

En caso de fallecimiento de un trabajador a consecuencia de un accidente laboral, los beneficiarios legales podrán tener derecho a beneficios por fallecimiento, que incluyen:

• El pago de los gastos funerarios.
• El pago equivalente a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador fallecido.
• La cobertura de los gastos de educación o formación profesional del cónyuge sobreviviente.

El máximo nivel de mejoría médica se alcanza cuando la condición de salud del trabajador se ha estabilizado y no se prevé una mejoría significativa, incluso con tratamientos adicionales.

En otras palabras, corresponde al momento en que la persona ha recuperado su capacidad funcional al máximo posible después de la lesión o enfermedad laboral, y no se esperan cambios sustanciales en su estado de salud futuro.

El máximo nivel de mejoría médica constituye un elemento clave dentro del sistema de compensación laboral, ya que marca el punto a partir del cual el trabajador puede ser evaluado por una incapacidad permanente, lo que podría dar lugar al reconocimiento de beneficios a largo plazo.

El sistema de compensación laboral de Florida es complejo y técnico, por lo que es común que se presenten dificultades o errores durante su tramitación. No obstante, contar con asesoría legal experimentada puede marcar la diferencia en la obtención de los beneficios que corresponden conforme a la ley.

El equipo de Friedman Rodman Frank & Estrada, P.A., con sede en Miami, pone a disposición de cada cliente su amplia trayectoria y conocimiento jurídico para proteger sus derechos y asegurar que reciba la compensación que merece.

Para obtener más información o programar una consulta inicial gratuita, puede comunicarse con la oficina de Miami al 305-448-8585 o a través del formulario de contacto seguro disponible en el sitio web.

La firma ofrece atención las 24 horas del día, los siete días de la semana, y todas las consultas son gratuitas y confidenciales.